Coaching

Issu du monde sportif, le coaching s’installe de plus en plus en entreprise. C’est un processus d’accompagnement individuel ou collectif vers l’atteinte rapide des objectifs professionnels. Il facilite la performance individuelle et l’évolution de carrière

Vos collaborateurs ont besoin de :

 

  Bâtir un projet, atteindre un objectif

  Accéder à un nouveau poste en sachant

   s’appuyer sur leurs compétences

 Améliorer leur communication interne      et externe

  Vivre un changement ou une                  restructuration plus sereinement

 Prendre la parole en public avec aisance

 Manager efficacement leurs équipes 

•  Mieux s’organiser et gérer leur temps

 Gérer leur stress

 Résoudre les conflits

•  Augmenter leur confiance en eux

 

MIG COACHING,

une solution rapide et efficace

Parce que la confiance en soi s’acquiert,

le leadership se travaille, 

savoir communiquer s’apprend.

Professionnels

Coaching d’orientation professionnelle

Le coach d’orientation MIG COACHING permet au salarié, au porteur de porteur de projet, au demandeur d’emploi :

  • D’identifier ses motivations, ses centres d’intérêt et ses compétences

  • De faire émerger un projet professionnel cohérent ou travailler sur un projet déjà enclenché

  • D’apprendre à mieux se connaître pour s’assurer que le projet convienne vraiment

  • De construire un plan d’actions

  • De dépasser ses éventuelles craintes ou blocages. 

Parce que l’orientation professionnelle

est un enjeu majeur de la réussite.

Il n’est jamais trop tard

pour changer de métier.

Ateliers collectifs

Municipalités, associations, entreprises, 

MIG COACHING vous propose des ateliers collectifs ou des formations à la carte, pour répondre au mieux à vos propres besoins, sur différents thèmes liés au développement personnel :

  • Avoir confiance en soi pour booster sa recherche d’emploi

  • Réussir ses entretiens de recrutement

  • Prise de parole en public

  • Travailler efficacement en groupe

  • Révisions de BAC

  • Le mieux être au travail pour prévenir les risques psycho-sociaux

  • Résoudre des problèmes collectifs

  • Gestion du temps

  • Gestion du stress

  • Améliorer sa communication

  • Etc...

 

Parce que la dynamique du groupe a un impact sur l’évolution personnelle.